Il termine mobbing, deriva dal verbo inglese to mob, che significa: accerchiare, attaccare, aggredire in massa. Questo termine è ormai entrato a far parte del vocabolario del mondo del lavoro,

rappresentando un fenomeno ampio e dagli effetti pericolosissimi sia per il lavoratore che ne è colpito, sia per il benessere dell’intera società. Si tratta infatti di vari comportamenti aggressivi o subdoli messi in atto sul posto di lavoro ai danni di un lavoratore.

Il modulo ha l’obiettivo di informare e aiutare a riconoscere e valutare adeguatamente, fornendo anche un riferimento normativo, situazioni di stress sul luogo di lavoro configurabili come mobbing.
I contenuti proposti nel modulo, oltre ad individuare possibili strategie di risposta, intendono sensibilizzare gli utenti a tale tematica, inserendo anche una prospettiva di genere nell’analisi del contesto lavorativo.

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